岗位职责：
1.制定酒店经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行；
2.建立健全酒店的组织系统，使之合理化、精简化、效率化；
3.制定酒店一系列价目，如房价．餐饮毛利等。对本行业各种动向有高度的敏感性，制定市场拓展计划，带领销售部进行全面的推广销售。详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与营业计划完成情况，并采取对策，保证酒店经营业务顺利进行；
4.主持每周的总经理办公会检查情况汇报，并针对有关问题进行重点讲评和指示；
5.执行董事会决议，全面实施董事会确定的经营方针，与业主公司沟通做好沟通，处理好人际关系，协调各部门之间的关系，使酒店有一个高效率的工作系统。



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