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岗位职责:
1.根据集团战略发展需求,建立和完善商学院的建设相关联培训大纲。
2.负责制定培训管理制度和建设培训管理体系,并监督实施培训管理制度。
3.负责企业内部课程体系的梳理及课程的开发,降低培训成本,提升企业内部培训体系。
4.负责培训讲师团组建、训练、考核、监督讲师团成员的成长与进步
5.制定部门年度培训计划和预算,并具体实施培训工作
6.根据年度培训计划与人才产出计划,定期开展训练营的开班和各项业务技能培训。
7.定期了解门店的培训需求,制定培训计划。
8.负责培训项目的开展跟进工作,在各项培训结束后进行培训效果评估,组织培训定期考核。
9.对培训工作进行总结,撰写培训工作报告,报上级审核
10.对各店员工训练和管理层培养的过程进行全面的把控与升迁鉴定。
11.负责同其他外部培训机构建立良好的合作关系。
12.负责内部企业文化宣导和餐厅开业主持、大型会议主持等。
13.负责师徒制推进、执行落地工作。
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