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岗位职责:
1.参与制定公司营销战略,根据公司营销战略制定销售部年度工作计划,并进行销售预测;
2.协助建立或调整公司销售组织,细分市场建立、拓展、调整市场销售网络;
3.定期对市场营销环境、行业动态进行稽查分析,及时调整营销策略和计划,制定相应的市场规划,确保达成营销目标;
4.把控销售部销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的整体平衡发展;
5.负责分解下达年度的工作目标,根据市场和公司的实际情况及时调整和有效控制;
6.与同行业建立良好的合作关系,掌握市场动态,熟悉市场状况且有独特见解;
7.定期拜访重点客户、大客户,及时了解和收集客户需求,解决客户需求;
8.组织选拔、培养、管理下属员工,包括销售技巧、产品知识等,提升团队专业能力及团队凝聚力;
9.完善销售部门的管理制度及流程,形成系统的管理文件,并持续优化管理制度及流程;
10.建立部门各岗位的考核制度及标准,制定部门各岗位的绩效考核指标并进行考核;
11.完成上级交办的其他工作。
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