岗位职责：
1.协助总经理确立酒店的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营计划；
2.检查和督导各级管理人员的工作，协调酒店各部门之间的关系；
3.开展调查研究，分析酒店经营管理情况，随时收集同行业和市场信息，制订客源市场的开发计划，为总经理的决策当参谋；
4.协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估；
5.审核和上报酒店财务预算，向各部门下达年度工作指标；
6.协助总经理接待重要贵宾，建立良好的公共关系，树立和提高酒店形象；
7.完成总经理交待的其他事项。

任职要求：
1.有同等岗位工作经验，国际酒店餐饮工作背景；
2.良好的团队管理经验，敏锐的市场分析能力及善于商务谈判；
3.良好的执行能力，善于利用互联网进行传播推广能力；
4.了解酒店市场，善于策划组织方案，文字功底扎实，对数据敏感；
5.工作积极主动、能承担压力、时间观念强、具备良好的沟通能力和团队协作精神。
6.具备敏锐的市场敏感度和分析能力；
7.性格外向、沟通能力强、良好的抗压能力，具备服务意识和服务态度；
8.良好的团队合作精神和沟通、协调、应变能力；
9.积极主动，吃苦耐劳，沟通能力强，良好的语言表达能力，有服务他人理念及团队精神；
10.大专以上学历，专业不限，酒店管理、旅游管理专业优先。

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