岗位职责：
1.区域新门店开业筹备工作；制定区域及门店运营目标（包括但不限局限于利润、业绩、QSC、团队建设等）;
2.制定目标达成计划，并确保计划实施，目标达成；检查、分析区域门店运营现状（包括但不局限于业绩、QSC、团队建设等）;
3.制定运营改善提升计划，并确保落地执行效果；
4.协同企划部制定区域、门店营销计划（包括但不局限于会员、点评、抖音等），并辅导协助门店落地，确保活动效果，提升品牌区域曝光度、美誉度；
5.协同训练招募中心做好区域技能提升、人才培养、团队氛围建设等，提升员工满意度；
6.协同稽核中心做好区域QSC、食品安全等稽核工作，确保门店符合品牌形象，提升顾客满意度；
7.及时了解区域餐饮市场最新动态，并第一时间向总部反馈，提出合理应对方案。

任职资格：
1.28-35岁，大专及以上学历；
2.5年以上连锁企业工作经验；3年以上连锁餐饮运营督导岗位经验。
3.性格开朗，有亲和力，责任心强，有商业保密意识。
4.有负责门店综合统筹管理（厅面、厨房）经验优先
5.负责城市成都、重庆、武汉、西安、贵阳

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乔邦猎头成立于2007年，致力于为全国范围的酒店、餐饮、文旅景区等旅游服务业企业客户提供中高端人才猎聘服务，在旅游服务业内拥有广泛的品牌知名度和美誉度。作为在中国拥有16年以上行业经验的垂直领域猎头公司，乔邦猎头深谙行业市场情况，拥有650万+行业人才资源，可针对不同类型的企业需求提供专业化的人才解决方案。乔邦猎头拥有一支垂直旅游服务业多年经验的专业猎头顾问团队，运用成熟的猎头技巧及广泛的社会关系网络，目前已为行业内多家国际国内酒店集团、餐饮连锁、大健康、休闲娱乐等企业解决中高管招聘难题，成功助力企业发展。乔邦猎头以专业、诚信、创新、高效的精神作为立足之本，严格按照国际惯例及市场规则，高效地为客户提供优质服务，致力于为中国旅游服务业猎取德才兼备的人才贡献力量。