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岗位职责:
1.根据公司经营情况需要,制定短期及中长期战略规划;搭建企业经营需要的管理制度流程与规范;
2.根据企业发展规划,制定业务线合理的目标计划和任务指标;
3.负责统筹、指导、组织团队开展各项业务。
任职要求:
1.具备 5 年以上的管理经历,快速聚集和组建团队的资源和能力;
2.有出色的人际关系建立和经营能力,有较强的人际资源发掘、整合和运用能力;
3.具备优秀的沟通能力、商业思维与全局意识、市场拓展能力强;
4.事业心强,责任心、抗压能力强,团队协作能力突出。
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