1.全权负责酒店整体经营管理，统筹客房、餐饮、宴会、康乐全业态运营，制定年度经营目标、营收策略与利润指标，核心负责酒店创收增量挖掘，优化营收结构、成本管控、毛利提升，完成董事会下达的经营业绩指标。
2.结合国际五星品牌标准，搭建适配酒店业态的运营管理制度、服务SOP、财务管控制度、人事管理制度；明确各部门岗位职责、考核标准，监督全流程落地执行，规范酒店标准化运营体系。
3.研判高端酒店行业市场动态、竞品趋势，制定房价体系、促销方案、宴会及商旅拓客策略；带领销售团队深耕政企、会展、高端散客、婚宴宴会等渠道，全面拓展市场，提升酒店出租率、均价及综合营收。
4.定期复盘酒店月度、季度、年度经营报表，深度分析营收进度、成本损耗、客源结构、利润短板，定位经营问题并输出整改方案，动态调整经营策略，保障业绩稳步增长。
5.搭建高效精简的酒店组织架构，统筹全员管理、人才培养、绩效考核、团队氛围建设；主持总经理办公例会，同步各部门工作进度、解决运营重难点，协调跨部门协同，打造高执行力、高服务标准的专业团队。
6.承接政府、集团董事会各项工作指令，维护政企、业主、高端客群关系；严格把控酒店服务品质、硬件维护、客诉处理，持续提升酒店品牌口碑、行业影响力及客户复购率。

乔邦猎头成立于2007年，致力于为全国范围的酒店、餐饮、文旅景区等旅游服务业企业客户提供中高端人才猎聘服务，在旅游服务业内拥有广泛的品牌知名度和美誉度。作为在中国拥有16年以上行业经验的垂直领域猎头公司，乔邦猎头深谙行业市场情况，拥有650万+行业人才资源，可针对不同类型的企业需求提供专业化的人才解决方案。乔邦猎头拥有一支垂直旅游服务业多年经验的专业猎头顾问团队，运用成熟的猎头技巧及广泛的社会关系网络，目前已为行业内多家国际国内酒店集团、餐饮连锁、大健康、休闲娱乐等企业解决中高管招聘难题，成功助力企业发展。乔邦猎头以专业、诚信、创新、高效的精神作为立足之本，严格按照国际惯例及市场规则，高效地为客户提供优质服务，致力于为中国旅游服务业猎取德才兼备的人才贡献力量。