岗位职责
1. 统筹规划公司人力资源开发及战略管理，组织制定人力资源各种规划，并监督、指导各项计划的实施；
2. 参与公司战略规划及重大问题的决策，向公司总经理提供有关人力战略、组织建设等方面的建议；
3. 建立并完善人力资源管理制度和体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面；
4.合理规避用工风险，提升人效，降低人工成本，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
5.负责公司企业文化建设与落地，做好企业文化的宣导，调动员工积极性，提升各部门凝聚力；
6.进行公司各类中高级人才的招募及人才梯队建设，擅长用九型人格等心理学知识对关键人才进行发展培养。


任职要求：
1.相关联行业工作经历，同岗位工作经验3年起，南昌、武汉、长沙人事总监优先；
2.有一线营运和独立项目能力者优先。具备3年人力资源经理工作经验；
3.具备良好的团队沟通能力，良好的工作改进意识，良好的内外部沟通协调能力；
4.能确实有效的对体系HR团队进行定位与发展，起到业务战略合作伙伴的作用；
5.具有良好的职业道德，责任心强，具备较强的承压能力。

工作地点面议

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