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岗位职责:
1.负责酒店的全面管理,带领各部门实现各项经营指标;
2.组织编制全面经营规划,制定营销策略,组织实施;
3.优化服务品质标准,打造一流服务口碑;
4.基于酒店定位,打造团队凝聚力;
5.落实年度预算,向各部门下达年度工作指标。任职要求:
1.制定酒店的经营战略和长短期计划,建立系统的规章制度;
2.具备负责酒店文化建设与人才培养的工作能力。
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