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岗位职责
1.通晓大型连锁企业的选址开发模式；
2.根据公司要求对市场进行预估，制定市场拓展计划，进行市场调研，门店选址等事宜；
3.拟定出店面选址备选对象，进行研究分析，进行市场调查报告；
4.负责店面相关商业谈判，主导推动从立项到开店各项拓展工作。
任职要求：
1.连锁餐饮开发拓展经验；
2.具备快速学习、解决复杂问题的能力，具备高度的责任心及细节关注力；
3.能承受高强度工作压力，具备很强的执行及协调能力，全面推动、监督、跟踪人力资源管理各项制度的落实和效果；
4.具备较强的实操能力，熟悉人力资源相关法律法规，精通各人力资源管理模型的设计与运作。
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杭州市文一西路522号西溪科创园9幢9层 
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100-499人
私营．民营企业
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