薪酬绩效经理
3万-4万
投递简历
发布于 06-11
薪酬绩效经理
3万-4万
长沙 | 5年以上 | 本科 | 招1人
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职位描述

岗位职责

1.负责公司薪酬绩效体系的战略规划和设计,包括但不限于薪酬总额管理、薪酬结构设计、绩效考核及短期/长期激励等模块;
2.负责薪酬调研和薪酬数据分析,提供市场薪酬趋势和竞争力报告,并提出改进建议,为决策提供支持;
3.制定和完善公司薪酬架构,对薪酬激励、绩效、人才管理等工作进行落地实施跟踪、组织业务部门开展优化和改进;
4.负责落实绩效目标,并根据实际情况进行调整和更新,确保绩效体系的准确性和有效性;
5.负责监控和分析部门的绩效数据,协助团队负责人制定改进措施,并撰写绩效报告,为业务提供战略支持。



任职要求:

1.本科及以上学历,人力资源相关专业优先;
2.有5年以上薪酬绩效管理工作经验,5年以上具备团队管理经验,大型企业或咨询公司担任过类似职位优先;
3.熟悉薪酬和绩效管理制度,具备扎实的数据分析能力,能够进行薪酬数据分析和薪酬调研;
4.拥有丰富的绩效设计、实施和管理经验,熟悉各类绩效管理工具和方法;
5.具有良好的沟通能力和影响力,能够有效地与业务部门和员工沟通;
6.具有战略思维和分析能力,能够将薪酬绩效管理与公司战略目标相结合;


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其他要求
年龄要求:32-45岁
比比竞争力
目前共有 位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第
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公司地址
杭州市文一西路522号西溪科创园9幢9层
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职位联系人
乔邦猎头
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简历处理率
该企业7天内简历处理的比例
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简历处理用时
该企业7天内简历处理的效率
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消息回复用时
该企业7天内消息回复的效率
  • 其他--其他
    行业
  • 100-499人
    规模
  • 私营.民营企业
    企业性质
乔邦猎头成立于2007年,致力于为全国范围的酒店、餐饮、文旅景区等旅游服务业企业客户提供中高端人才猎聘服务,在旅游服务业内拥有广泛的品牌知名度和美誉度。作为在中国拥有16年以上行业经验的垂直领域猎头公司,乔邦猎头深谙行业市场情况,拥有650万+行业人才资源,可针对不同类型的企业需求提供专业化的人才解决方案。乔邦猎头拥有一支垂直旅游服务业多年经验的专业猎头顾问团队,运用成熟的猎头技巧及广泛的社会关系网络,目前已为行业内多家国际国内酒店集团、餐饮连锁、大健康、休闲娱乐等企业解决中高管招聘难题,成功助力企业发展。乔邦猎头以专业、诚信、创新、高效的精神作为立足之本,严格按照国际惯例及市场规则,高效地为客户提供优质服务,致力于为中国旅游服务业猎取德才兼备的人才贡献力量。 
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