岗位职责：
1.建立餐饮企业培训体系；
2.根据公司发展战略和年度经营计划制定公司培训计划及预算方案；
3.组织策划大型培训项目，并进行过程监控、培训效果评估；
4.组织开发培训课程及编写培训教材，建立培训课程体系，熟悉各类培训课程开发模型；
5.组建内训师体系，并负责日常的选拔、管理、培养、激励 ；
6.负责对外的培训合作渠道的协调和管理；
7.建立门店后备人才梯队，做好人才的选拔、考核、培养、评价，建立人才信息库。

任职要求：
1.大专以上学历，具备餐饮人才培训模块相关工作10年以上；
2.具备良好的逻辑思维能力，出色的跨部门沟通协调能力、分析问题及解决问题的能力；
3.熟练掌握视频制作、课件制作等技能；
4.具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
5.工作细致认真，深入业务，抗压能力强。

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乔邦猎头成立于2007年，致力于为全国范围的酒店、餐饮、文旅景区等旅游服务业企业客户提供中高端人才猎聘服务，在旅游服务业内拥有广泛的品牌知名度和美誉度。作为在中国拥有16年以上行业经验的垂直领域猎头公司，乔邦猎头深谙行业市场情况，拥有650万+行业人才资源，可针对不同类型的企业需求提供专业化的人才解决方案。乔邦猎头拥有一支垂直旅游服务业多年经验的专业猎头顾问团队，运用成熟的猎头技巧及广泛的社会关系网络，目前已为行业内多家国际国内酒店集团、餐饮连锁、大健康、休闲娱乐等企业解决中高管招聘难题，成功助力企业发展。乔邦猎头以专业、诚信、创新、高效的精神作为立足之本，严格按照国际惯例及市场规则，高效地为客户提供优质服务，致力于为中国旅游服务业猎取德才兼备的人才贡献力量。