岗位职责：
1.依据总部战略，制定分公司的长期发展规划和年度经营计划；
2.设定分公司的业绩目标，并分解到各个部门和门店，监督目标的执行和达成情况；
3.建立和完善分公司的运营管理体系，包括门店标准化运营流程、服务规范、质量控制等；
4.定期巡视门店，检查运营情况，解决运营中的问题，确保门店的高效运作；
5.组建和管理分公司的运营团队，包括招聘、培训、绩效考核、职业发展规划等；
6.培养和选拔优秀的管理人才，为分公司的发展储备人才资源。

任职要求：
1.工商管理、市场营销、餐饮管理等相关专业优先。
2.具有8 年以上大型连锁餐饮企业管理经验，其中至少3 年担任分公司总经理或同等职位。
3.熟悉餐饮行业的市场动态和发展趋势，具备丰富的运营管理经验和市场营销知识。
4.具备优秀的团队领导能力、沟通协调能力、决策能力和创新能力。

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