岗位要求：
1.制定年度餐饮营收目标，主导酒店内部餐厅升级改造；
2.建立 SOP 数字化运营体系（人/货/场），严控成本率（≤35%），优化供应链区域集采；
3.主导季节性产品革命，根据不同季节推出不同特色菜品；
4.建立VIP客群分级管理体系，维护好与客户关系；
5.搭建人才梯队，不断培养店长等储备干部，推行“服务体验官”等创新培训机制。

任职要求：
1.8年以上社会餐饮管理经验，其中3年以上人均消费150元以上品牌的店长/区域经理履历；
2.要求40岁以下女性，熟悉当地中高端餐饮市场；
3.精通餐饮精细化数据运营（翻台率/客单价/毛利率交叉分析），需要具备经营思维，很有想法和思路的。

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乔邦猎头成立于2007年，致力于为全国范围的酒店、餐饮、文旅景区等旅游服务业企业客户提供中高端人才猎聘服务，在旅游服务业内拥有广泛的品牌知名度和美誉度。作为在中国拥有16年以上行业经验的垂直领域猎头公司，乔邦猎头深谙行业市场情况，拥有650万+行业人才资源，可针对不同类型的企业需求提供专业化的人才解决方案。乔邦猎头拥有一支垂直旅游服务业多年经验的专业猎头顾问团队，运用成熟的猎头技巧及广泛的社会关系网络，目前已为行业内多家国际国内酒店集团、餐饮连锁、大健康、休闲娱乐等企业解决中高管招聘难题，成功助力企业发展。乔邦猎头以专业、诚信、创新、高效的精神作为立足之本，严格按照国际惯例及市场规则，高效地为客户提供优质服务，致力于为中国旅游服务业猎取德才兼备的人才贡献力量。