- 全面负责酒店整体经营管理工作,在授权范围内行使人事、财务与运营决策权,确保酒店各项目标的有效达成。
- 主导酒店市场定位、经营策略与组织体系建设,协助制定并执行酒店年度经营计划与预算方案,推动经营业绩持续提升。
- 建立并完善酒店运营管理体系与规章制度,定期组织工作会议,检查、总结并优化各部门工作执行情况。
- 负责酒店战略规划的实施与动态调整,监督分管部门目标与预算执行,及时提出经营优化建议并推动落实。
- 建立健全酒店组织架构与人才培养机制,负责中高层管理人员绩效评估与员工晋升管理,提升团队整体效能。
- 维护政府关系、行业交流与内外沟通协调,定期开展员工面谈与客户服务督导,营造良好的内外部发展环境。
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