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1.结合景区发展目标制定年度市场营销策略与推广计划，研判旅游市场、竞品及客群需求，动态迭代市场打法，对齐景区经营目标。
2.统筹景区品牌整体建设与美誉度提升，策划落地线上线下宣传、广告投放、新媒体运营、公关及节庆主题营销活动，管控市场预算，实现投入产出优化。
3.开发、维系旅行社、OTA、媒体等各类合作资源，设计联合营销方案，拓宽引流通路，拉动景区客流量增长。
4.跟踪推广全链路效果，分析游客、营销数据输出市场分析报告，持续优化营销方案，为管理层经营决策提供依据。
5.搭建并带领市场团队，做好分工排布、人员培养、绩效考核，打造高效能市场营销队伍。
6.联动景区运营、销售、产品等内部部门，协调外部合作方，保障各项营销项目高效落地，完成品牌、客流、营收提升目标。
年龄要求：30-45岁 
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私营．民营企业
乔邦猎头成立于2007年，致力于为全国范围的酒店、餐饮、文旅景区等旅游服务业企业客户提供中高端人才猎聘服务，在旅游服务业内拥有广泛的品牌知名度和美誉度。作为在中国拥有16年以上行业经验的垂直领域猎头公司，乔邦猎头深谙行业市场情况，拥有650万+行业人才资源，可针对不同类型的企业需求提供专业化的人才解决方案。乔邦猎头拥有一支垂直旅游服务业多年经验的专业猎头顾问团队，运用成熟的猎头技巧及广泛的社会关系网络，目前已为行业内多家国际国内酒店集团、餐饮连锁、大健康、休闲娱乐等企业解决中高管招聘难题，成功助力企业发展。乔邦猎头以专业、诚信、创新、高效的精神作为立足之本，严格按照国际惯例及市场规则，高效地为客户提供优质服务，致力于为中国旅游服务业猎取德才兼备的人才贡献力量。
