1.主打实操落地，精通高端西餐全品类制作、摆盘、火候把控，严格对标门店高端定位，稳定出品口感、颜值与标准化；结合时令迭代菜品、优化口味，保障高端客群用餐体验。
2.负责食材验收、库存管理、出餐配比管控，建立后厨损耗控制机制，严控食材浪费、能耗损耗；核算后厨成本，通过工艺优化、库存周转提升门店后厨毛利与经营利润，具备高端西餐门店成本优化实战经验。
3.统筹后厨排班、分工、卫生消杀、设备维保、食材储存全流程管理；严格落实食品安全、后厨操作规范，规避食安风险、操作隐患，保障后厨高效、合规、有序运转，适配连锁品牌标准化管理要求。
4.负责后厨员工技能培训、操作规范带教、新人培养，统一出餐标准、作业流程；落地品牌后厨SOP，提升团队整体实操能力与出品稳定性，高效配合前厅运营，快速处理餐中突发问题与客诉。
5.结合高端西餐市场趋势、门店客群定位，定期研发新品、优化菜单结构，打磨特色爆款产品；适配黑珍珠品牌调性，持续提升门店菜品竞争力与复购率，支撑门店营收提升。
6.深耕高端西餐厅同岗位，实操功底扎实、执行力强、吃苦耐劳、踏实肯干；服从门店经营节奏，适配连锁品牌扩张业务需求，能接受上岗试工考核，心态务实、落地性极强。

乔邦猎头成立于2007年，致力于为全国范围的酒店、餐饮、文旅景区等旅游服务业企业客户提供中高端人才猎聘服务，在旅游服务业内拥有广泛的品牌知名度和美誉度。作为在中国拥有16年以上行业经验的垂直领域猎头公司，乔邦猎头深谙行业市场情况，拥有650万+行业人才资源，可针对不同类型的企业需求提供专业化的人才解决方案。乔邦猎头拥有一支垂直旅游服务业多年经验的专业猎头顾问团队，运用成熟的猎头技巧及广泛的社会关系网络，目前已为行业内多家国际国内酒店集团、餐饮连锁、大健康、休闲娱乐等企业解决中高管招聘难题，成功助力企业发展。乔邦猎头以专业、诚信、创新、高效的精神作为立足之本，严格按照国际惯例及市场规则，高效地为客户提供优质服务，致力于为中国旅游服务业猎取德才兼备的人才贡献力量。