1. 负责门店全盘运营管理，搭建组织架构、成本核算体系，制定经营策略，可独立代管门店日常经营。
2. 搭建品牌专属运营、品控、服务 SOP 标准，形成可落地的标准化文件，保障人员更迭后运营稳定。
3. 统筹团队搭建、培训与绩效管理，细化工作流程与交接机制，抓内部精细化管理，驱动经营结果。
4. 具备产品审美与产品思维，联动打磨餐品，把控出品品质、视觉调性，严格落实食品安全管理。
5. 维护高端客群，妥善处理客诉，配合策划主题活动、品牌联名，落地门店营销动作。
6. 拥有3-5年高端餐饮 / 茶饮门店管理经验，有门店 0-1 搭建经验优先，熟悉门店成本管控、预算分析、品控及食品安全全流程管理。
7. 审美在线，做事严谨细致、踏实落地，逻辑清晰，认同专注、严谨的品牌理念。
8. 擅长团队搭建、标准体系搭建，具备较强的自驱力、目标感与抗压能力。

乔邦猎头成立于2007年，致力于为全国范围的酒店、餐饮、文旅景区等旅游服务业企业客户提供中高端人才猎聘服务，在旅游服务业内拥有广泛的品牌知名度和美誉度。作为在中国拥有16年以上行业经验的垂直领域猎头公司，乔邦猎头深谙行业市场情况，拥有650万+行业人才资源，可针对不同类型的企业需求提供专业化的人才解决方案。乔邦猎头拥有一支垂直旅游服务业多年经验的专业猎头顾问团队，运用成熟的猎头技巧及广泛的社会关系网络，目前已为行业内多家国际国内酒店集团、餐饮连锁、大健康、休闲娱乐等企业解决中高管招聘难题，成功助力企业发展。乔邦猎头以专业、诚信、创新、高效的精神作为立足之本，严格按照国际惯例及市场规则，高效地为客户提供优质服务，致力于为中国旅游服务业猎取德才兼备的人才贡献力量。