1. 负责人力共享服务中心（SSC）整体运营，搭建统一人事服务标准、流程规范，提升内部服务满意度。
2. 主导入转调离、薪酬核算、社保公积金、档案管理等人事服务流程优化，推动线上化、自动化落地，提质增效。
3. 负责人事数据治理、数据标准化建设，输出数据报表，用数据支撑人力管理决策。
4. 统筹用工合规风控，前置识别用工风险，妥善处理劳动纠纷，保障薪酬、社保核算准确合规。
5. 负责 EHR 系统运维、需求迭代，联动业务持续优化系统能力，赋能人事服务交付。
6. 负责 SSC 团队目标管理、考核激励、人才培养与梯队搭建，保障交付稳定。

任职要求：
1. 本科及以上学历，10年以上人力资源运营相关经验，5年以上团队管理经验；具备SSC从0-1搭建经验优先。
2. 精通劳动法规、各地社保公积金及个税政策，熟悉 EHR 系统落地运营，有万人级或千人以上连锁企业人事服务运营经验。
3. 具备流程优化、人事数据治理、用工风险防控三项核心能力；连锁餐饮、零售、酒店、快消、互联网背景优先。

乔邦猎头成立于2007年，致力于为全国范围的酒店、餐饮、文旅景区等旅游服务业企业客户提供中高端人才猎聘服务，在旅游服务业内拥有广泛的品牌知名度和美誉度。作为在中国拥有16年以上行业经验的垂直领域猎头公司，乔邦猎头深谙行业市场情况，拥有650万+行业人才资源，可针对不同类型的企业需求提供专业化的人才解决方案。乔邦猎头拥有一支垂直旅游服务业多年经验的专业猎头顾问团队，运用成熟的猎头技巧及广泛的社会关系网络，目前已为行业内多家国际国内酒店集团、餐饮连锁、大健康、休闲娱乐等企业解决中高管招聘难题，成功助力企业发展。乔邦猎头以专业、诚信、创新、高效的精神作为立足之本，严格按照国际惯例及市场规则，高效地为客户提供优质服务，致力于为中国旅游服务业猎取德才兼备的人才贡献力量。