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年薪:100-130万
任职资格:1、具有很强的分析、综合与判断能力、组织协调、沟通能力、决策能力。
2、具有很强的公关能力和开拓能力。
3、具有酒店或餐饮管理类专科或以上学历,具五年以上星级酒店、度假村、俱乐部相关管理工作经验;
4、具有良好的政治素质,思想品德端正,遵纪守法,诚实守信,廉洁奉公,事业心强;熟悉合同法、劳动法等国家有关法律、法规、政策。
5、中英文表达流利,能与native speaker交流自如,熟悉英语俚语、谚语尤佳;
6、熟练使用办公软件。
7、身体健康,精力充沛,形象良好,仪表端庄,气质高雅。
岗位职责:
1、全权负责处理会所的整体运营工作,带领全体员工努力工作,完成会所确定的各项目标。
2、制定会所经营方向和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。制定会所一系列价目,对本行业各种动向有高度的敏感性,制定市场拓展计划,带领销售部进行全面的推广销售。详细阅读和分析每月报表,检查营业进度与营业计划完成情况,并采取对策,保证会所经营业务顺利进行。
3、建立健全会所的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。主持每周的1+6会议,检查情况汇报,并针对有关问题进行重点讲评和指示。传达政府或总经理的有关指示、文件、通知,处理好人际关系,协调各部门之间的关系,使会所有一个高效率的工作系统。
4、健全各项财务制度。督促监督财务部门做好成本控制,财务预算等工作和每季财务报表;检查分析每月营业情况;定期检查应收账款和应付账款情况。
5、有重点地定期巡视经营现场及各部门工作情况,检查服务质量、硬件设施质量问题,并将巡视结果传达至有关部门。安排会所工程维修保养工作。
6、与各界人土保持良好的公共关系,树立会所形象,并代表会所出面接待会所重要贵宾。
7、负责指导训导工作,提高整个会所的服务质量和员工素质。
8、以身作则,关心员工,奖罚分明,使员工具有团队精神和高度凝聚力,使员工以高度热情和责任去完成好本职工作。
9、负责会所管理人员及员工的录用、考核、及奖惩工作。
10、完成执行董事长交办的各项临时任务。
乔邦猎头成立于2007年,致力于为全国范围的酒店、餐饮、文旅景区等旅游服务业企业客户提供中高端人才猎聘服务,在旅游服务业内拥有广泛的品牌知名度和美誉度。作为在中国拥有16年以上行业经验的垂直领域猎头公司,乔邦猎头深谙行业市场情况,拥有650万+行业人才资源,可针对不同类型的企业需求提供专业化的人才解决方案。乔邦猎头拥有一支垂直旅游服务业多年经验的专业猎头顾问团队,运用成熟的猎头技巧及广泛的社会关系网络,目前已为行业内多家国际国内酒店集团、餐饮连锁、大健康、休闲娱乐等企业解决中高管招聘难题,成功助力企业发展。乔邦猎头以专业、诚信、创新、高效的精神作为立足之本,严格按照国际惯例及市场规则,高效地为客户提供优质服务,致力于为中国旅游服务业猎取德才兼备的人才贡献力量。