发送附件简历

选择word简历,快速申请职位

    职位:酒店总经理(已停止招聘)

  • 职位性质:不限
  • 工作地区:广东省江门市
  • 招聘人数:1人
  • 学  历:不限
  • 工作经验:不限
  • 所 在 地:不限
  • 户 籍 地:不限
  • 提供食宿:不限
  • 年龄要求:不限
  • 计算机能力:不限
  • 语言要求:中国普通话(一般)
  • 国际联号工作经历:不限
  • 薪资待遇:面议
  • 职位有效期:2020-07-27至2020-10-25

岗位职责/职位描述

工作职责: 1.贯彻执行国家的有关方针政策,遵守法纪和社会公德,坚持正确的经营方向。 在酒管公司的领导下,负责传达其发布的有关文件、指示、通知,贯彻酒管公司的经营理念,对各种重大问题能及时做出准确的分析、判断和科学的决策。拥有一套成熟的盈利思路,围绕酒管公司下达的经营指标,制定酒店的经营预算,提出更新改造、投资计划并及时上报酒管公司审批。 2.贯彻总经理负责制的管理体制,将垂直领导、层层负责的领导管理制度在酒店各部门中具体落实,规定各级管理人员的职权范围,协调管理关系,调动各级管理人员的工作积极性,完善酒店运行机制,保证酒店管理的正常运转。 3.研究确立酒店战略目标和服务宗旨,制定相应的经营方针,具体措施和服务质量标准。组织制定酒店长期规划和近期计划,审定年度经营计划,确定酒店及各部门管理目标、计划指标,并组织贯彻实施。 4.领导指挥酒店销售业务和经营管理活动,不断组织新客源,开拓新销售市场。 5.建立健全酒店管理体系、管理制度、责任制度,并建立健全落实措施,确保酒店的服务质量。 6.负责接待酒店的重要客人,与各界人士保持良好的公共关系,树立酒店形象。 7.选聘、任免酒店各部门经理,制定酒店员工编制及重要人事变动。负责酒店管理人员的录用、考核、奖惩、晋升工作。 8.有重点地定期巡视各部门工作场所和公共场所,检查服务质量、装修设备情况和安全情况,及时发现问题、解决问题,加强酒店的安全管理工作和维修保养 工作。 9.督促检查酒店服务质量、卫生、安全,加强员工职业道德、店风店规教育和业务培训,关心员工的思想和生活。 10.定期召集部门经理召开销售例会、财务分析会、设备维修例会等,共商问题解决方案。 任职资格: 1.文化程度:酒店管理专业大专以上或同等学历文化程度。掌握酒店管理和服务方面的系统知识,了解经济学、管理学、心理学、市场营销学、财务管理、旅游管理等方面的知识。了解旅游地理、主要客源国情况、建筑布局、内部装潢、宗教信仰、金融信贷、保安消防、物价外汇等综合知识,熟悉经济法、合同法、 国际安全法等法律法规及涉外法律知识。 2.酒店经验:具有酒店主要业务部门经理五年以上的工作经历。接受过酒店管理的专业教育或高级培训,持有全国旅游岗位培训指导机构颁发的《旅游行业管理人员岗位资格证书》。 3.语言能力:良好的语言沟通能力,能用外语交谈、阅读、翻译。 4.有较高的政治素养和强烈的事业心、责任感,热爱旅游事业,精通业务,善于学习,经验丰富,勇于开拓创新,思想敏锐,处事果断,讲求效率,作风正派,秉公办事,不徇私情,不以权谋私,以高度的自信心和行动力带动全体员工,树立酒店的良好形象,获得最佳效益进行不懈的努力。 5.处理人际关系中,有较强的组织、管理、协调能力。在与外界单位及人士建立沟通协作、洽谈业务方面有社交活动能力。具有撰写工作报告和重要文件的能力。具有优秀的号召力、感染力、逻辑思维和语言表达能力。