• 包吃包住
• 人性化管理
• 技能培训
• 岗位晋升
• 五险
• 带薪年假
• 领导好
• 管理规范
• 节日礼物
• 年度旅游

 
1. 负责制定并督导实施本部门的管理制度、操作程序、各岗位职责、服务规范及设备检修保养制度，确保设备管理与设备保养遵循标准化、程序化和规范化的操作原则。
2. 负责审阅酒店各工程技术系统的运作报告，制定、修正各系统正常运行和提高设备利用率的措施。
3. 负责组织制定设备维修计划和设备的年度、季度、月度的周期保养计划，制定设备更新、工程改造计划，抓好技术革新、技术改造工作，报财务部经理、总经理批准后组织实施。
4. 负责控制酒店能源消耗和维修费用，在保证正常营业需要的前提下，督导执行酒店节电、节水、节气等节能措施，发挥设备的最大有用功率，降低成本费用。
5. 负责处理业务范围内发生的问题，组织指挥各系统的紧急抢修工作。
6. 组织制定防风、防雨、防雷、防火等应急预案，负责本部门的安全保卫和消防工作。
7. 经常通报工程设备状况和将要进行的维修保养计划，负责协调与酒店其他部门的关系，处理对工程维修工作和设施设备方面的意见和投诉。
8. 坚持每天巡视主要的设备设施现场，及时掌握人员和设备的状况，发现问题及时解决。
9. 负责对下属员工的招聘工作，坚持按国家持证上岗的规定，把好新员工入职关，负责员工的培训，定期组织岗位练兵技术竞赛，不断提高员工的技术水平和实际操作能力。
10. 抓好部门的服务质量检查工作，跟进服务质量，检查发现薄弱环节，提高酒店的整体服务质量水平。
11. 经常对员工进行职业道德、酒店意识教育，培训员工的责任感。深入了解员工的思想状况，及时发现并纠正不良倾向，提高员工的工作积极性。
12. 负责部门绩效奖惩工作，负责本部门人员的技术考核和工作评估，决定员工的人事变动，关心员工的工作和生活，及时提供必要的工作指导和帮助。
13. 完成总经理布置的其他工作。

希尔顿欢朋是希尔顿全球旗下最大的连锁酒店品牌，截至目前，已在美国、加拿大、俄罗斯等16个国家开设了2000余家酒店，是全球数量最多、发展最成功的精品商务酒店连锁品牌之一。Hamptonality希尔顿欢朋着力为每位客人提供一份独有的高品质入住体验——“希尔顿欢朋体验”。结合酒店的产品与设施，欢朋团队的全体员工将为客人提供具有前瞻性且恰到好处的友善服务，想客人所想，更想客人未想。F.A.C.T.经过30多年的沉淀与积累，希尔顿欢朋形成了以“F.A.C.T.(Friendly, Authentic, Caring, Thoughtful----友善、可靠、关怀、周全)”为核心的品牌价值观。亲切友好，始终如一，想你所想又恰到好处，凭借F.A.C.T.这一品牌核心价值观，希尔顿欢朋立志成为每一位客人旅途上的知己、生活中的伙伴。广州珠江新城希尔顿欢朋酒店位于广州市珠江新城与体育中心双商圈交汇处，共计拥有223间舒适的客房。我们期待有志于在酒店行业发展的各方人才加入，共同创造美好未来。