• 包吃包住
• 人性化管理
• 技能培训
• 岗位晋升
• 五险
• 带薪年假
• 领导好
• 管理规范
• 节日礼物
• 年度旅游

按时完成希尔顿欢朋相关课程学习，并确保通过测试。
•       确保部门文件的跟进和系统 一致。
•       保证所有发出的合同在24小时内回复,并且适当地放在文件夹里。
•       处理协调销售部员工的活动及其他部门和销售部的关系。
•       为销售经理制定并发出报价或合同给旅行社或客户。
•       更新和维持邮寄名单，处理直接收到的实物邮件。
•       协调管理部门内所有其他活动。
•       确保所有销售资料和宣传手册的存货充足。
•       内部沟通——部门会议；与其他部门的合作；员工的关系。
•       保持职业特性的最高水准，对所有住店客人、内部同事的态度要虔诚,
•       积极履行销售总监分配工作和任务。
•       参加部门日常会议和商讨。
•       向所有销售人员传达有关于销售的相关信息。
•       提高对客人有效需求的反应。
•       团队工作—有效的增强、实施和同事间的团队合作，诚实坦率，在工作中和所有员工建立良好的关系。
•       用书面形式，传真或者电话告诉客人最近酒店的价格、团队包价、优惠推广活动。
•       运用电话，传真，合同及书面形式使酒店保持在市场上的主导地位。
•       协助销售经理及代表负责所有散客、团队以及协议客户参观酒店。
•       及时地通知客人有关酒店信息的变动。
•       如有必要 ，该部门有权更改或补充该职位描述。
•       完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

希尔顿欢朋是希尔顿全球旗下最大的连锁酒店品牌，截至目前，已在美国、加拿大、俄罗斯等16个国家开设了2000余家酒店，是全球数量最多、发展最成功的精品商务酒店连锁品牌之一。Hamptonality希尔顿欢朋着力为每位客人提供一份独有的高品质入住体验——“希尔顿欢朋体验”。结合酒店的产品与设施，欢朋团队的全体员工将为客人提供具有前瞻性且恰到好处的友善服务，想客人所想，更想客人未想。F.A.C.T.经过30多年的沉淀与积累，希尔顿欢朋形成了以“F.A.C.T.(Friendly, Authentic, Caring, Thoughtful----友善、可靠、关怀、周全)”为核心的品牌价值观。亲切友好，始终如一，想你所想又恰到好处，凭借F.A.C.T.这一品牌核心价值观，希尔顿欢朋立志成为每一位客人旅途上的知己、生活中的伙伴。广州珠江新城希尔顿欢朋酒店位于广州市珠江新城与体育中心双商圈交汇处，共计拥有223间舒适的客房。我们期待有志于在酒店行业发展的各方人才加入，共同创造美好未来。