• 五险一金
• 带薪年假
• 技能培训
• 岗位晋升
• 管理规范
• 包吃包住
• 人性化管理
• 国际奢华品牌

岗位职责
1.确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准。
2.对员工实施培训课程，进行全体员工的培训和评估他们的能力
3.提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和执行改变
4.在工作中和下属员工沟通，维护已确定的政策和方针。
5.在用餐期间确保及时纠正错误的餐位。
6.保持操作台的干净和整齐。
7.问候客人，处理评论和问题，无论何时都要在用餐中提高销售关注收入。
8.向客人推荐菜单的食品和酒水，适当的为客人点单和服务食品和酒水。
9.维护良好的客户关系

岗位要求
1.全面的餐饮服务经验，至少3年的餐饮运营经验
2.良好的运营和管理技能。
3.有良好的沟通才能，英文书面和口语能力。

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