• 人性化管理
• 包吃包住
• 员工生日礼物
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 领导好

岗位职责
1.负责酒店人力资源部的管理工作。
2.负责制定酒店人力资源政策、制度。
3.建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4.制定酒店人力资源规划，并组织实施。
5.组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。
6.建立和谐的劳资关系。
7.建立绩效管理与考核体系。


岗位要求
1．大专以上学历，从事酒店人力资源工作5年以上。
2．熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3．拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。
4．具备英语听说读写能力。
5．管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

山中·水中·花园之中—巴中费尔顿凯莱大酒店

酒店由四川金强集团投资兴建，凯莱国际酒店管理公司管理，投资金额8亿余元（RMB），目前建筑面积为8万余平米，国际名师设计，将欧式园林与周围山水完美融合，是川东北地区首家生态、休闲、高端的 会议型度假酒店。

酒店目前拥有235间各类客房及套房；川东北最大的无柱宴会厅，面积1300㎡，挑高11m；14个不同规格的多功能厅和会议室；棠宫中餐厅拥有棠宫大厅和19间典雅华贵的包房；品味餐厅可容纳200人品味各类正宗的环球美食；蕉叶餐厅可容纳150人品尝东南亚特色美食；12个棋牌娱乐包房，均配备有全自动麻将机，舒适的沙发，液晶电视及独立的卫生间；更有巴中首家高尔夫练习场和五星级健身中心等豪华设施。