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【岗位职责】
1、按照部门的规范和程序提供高标准的餐饮服务。
2、正确处理客人的投诉。
3、根据存货量领取物品。
4、为服务员和实习生提供基本的饮料知识和饮料服务的培训。
5、召开每日例会和参加计划好的餐饮部会议。
6、为销售,饮品,下午茶创新和利润制定部门的规范和程序。
【岗位要求】
1、良好的英文沟通能力、书写能力和口语能力
2、掌握有关于食品,酒水,运营各个方面的知识以及工作能力
3、3年有关的工作经验,1年以上主管级经验
4、优秀的管理技能
5、熟悉集团的各项审计内容
6、懂得自我激励以及保持积极的态度
7、较强的领导能力,懂得激励团队队员以及跟团队的沟通
8、良好的仪容仪表
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