• 人性化管理
• 五险一金
• 岗位晋升
• 带薪年假
• 包吃包住
• 管理规范
• 技能培训
• 福利优厚
• 年会旅游

岗位职责
1.负责酒店人力资源部的管理工作。
2.负责制定酒店人力资源政策、制度。
3.建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4.制定酒店人力资源规划，并组织实施。
5.组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。
6.建立和谐的劳资关系。
7.建立绩效管理与考核体系。
8.协助员工食堂、员工宿舍的日常管理工作。
9.协助财务部的完成月结报告、核算考勤及工资。


岗位要求
1．大专以上学历，从事酒店人力资源工作3年以上。
2．熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3．拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。
4．具备英语听说读写能力。
5．管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

佛山里水凯悦嘉轩酒店是佛山市首家开业的凯悦嘉轩酒店。地处佛山东北部，东与广州接壤，南距佛山市中心10多公里，距广州国际新机场20多公里。酒店拥有152间客房，所有客房都配备先进时尚的设施设备以满足无论商务或休闲客人的不同需求。佛山里水凯悦嘉轩酒店旨在打造一个特有的凯悦嘉轩品牌经历，为所有商务及休闲客人提供满足其需求的多项服务，如：提供免费的热火早餐，选择丰富的零点午餐和晚餐，酒吧提供零点中国茶、咖啡和饮料。另外，酒店还设有24小时服务的健身中心、露天游泳池、免费无线高速上网、会议室及停车场等。