• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 补充医疗
• 员工活动
• 人性化管理
• 管理规范
• 节日礼物
• 员工生日礼物
• 六险一金

•	工作职责
a)	根据酒店的运作要求，制定各系统设备的预防维修及保养计划；
b)	组织并带领员工做好各项日常维修工作；
c)	完成上级领导布置的工作任务；
d)	与相关部门就职责范围内的事宜进行协调；
e)	协助值班工程师做好各项维修工作及计划。
•	具体工作
a)	领导、计划和组织；
b)	紧急事故与故障的处理；
c)	做好下属员工的技术培训、考核及督导检查工作；
d)	履行酒店和部门的政策，规章制度和指导方针；
e)	有效的管理与控制浪费，修旧利费成为环保之友；
f)	积极引导下属工作并树立典范，具备超前的和无畏的领导能力；
g)	组织并带领员工进行日常的各项维修工作，确保所完成工作的质量符合酒店的要求；
h)	对工作中出现的异常情况及时向上级领导汇报；
i)	协助值班工程师做好员工的管理、各项维修工作及计划，推动员工达到共同目标，加强团队精神；与其它小组紧密配合,共同克服各种困难.
j)	酒店各系统设备的维修保养与工作程序的安排和督导；
k)	确保酒店各系统设备的维修保养达到一流的水平和标准；
l)	做好预防性的维修保养，能源保护和成本控制程序；
m)	确保酒店各系统设备在维修中有适当的记录；
n)	正确的控制、管理所有设备、工具和物料；
o)	积极加强与上级领导、下级员工及各有关当局的沟通协调工作；
p)	紧密跟踪与督导外面包工的施工，使其达到最高标准。
q)	以及部门上级领导或酒店委派的其他工作任务。
虽然此职位描述旨在准确反映该职位所涉及的职责，但公司保留在业务需要时增加、删除或更改职责的权利。


关键技能和任职资格 

•	具有电气、空调、锅炉、机械及管道等方面的专业知识
•	能与上级领导及同事进行有效沟通、能领导并协调其它工种密切合作、必要时与其他部门员工融洽合作
•	3-5年相关工作经验
•	中专以上学历（电气或机械专业），或取得与之等同的相关证书者
•	流利的普通话，英文日常用语

发展路径 




声明
本岗位严格遵循：多元、公平、包容原则，严禁职场骚扰、歧视、劳动剥削、童工，并保障员工所有法定劳动权利。

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