• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 补充医疗
• 员工活动
• 人性化管理
• 管理规范
• 节日礼物
• 员工生日礼物
• 六险一金

•	工作职责
a)	领导、计划和组织；
b)	所有机械和电力的维修保养和运行记录；
c)	维修申请单的工作控制和监督；
d)	做预防性维修、能源保护和成本控制程序；
e)	附加的和修改／装潢的监督计划；
f)	多技能员工培训；
g)	紧急事故处理和官方联系；
h)	负责酒店消防系统及设施的运行维护和检测,确保所有消防安全系统的有效保养及正确操作；
i)	提出并执行消除安全隐患的报告并加以整改；
j)	以及部门上级领导或酒店委派的其他工作任务。

•	具体工作
a)	领导能力：
-	制定并保持工作的服务标准；
-	积极引导下属工作并树立典范、具备超前的和无畏的领导能力；
-	推动员工达到共同目标；
-	履行酒店和部门的政策、规章制度和指导方针；
b)	各项机械和电气的维护：
-	精通各种机电系统的维修和保养程序；
-	值班期间监管酒店各项机电设备并做适当记录；
-	委派和管理日常及常规性的维修保养工作，确保高质量的标准程序。
c)	工作申请单维修：
-	有效地执行维修工作要求；
-	跟踪并检查未解决的工作要求；
-	确保高标准的工作质量。
d)	预防性维护：
-	确保值班人员实现对程序的预防性维修保养任务；
-	定期汇报监督工作质量。
e)	能源和成本控制：
-	确保能源管理计划有密切的监督，和有效的执行(煤气、水、电和柴油)
-	确保物料的正确利用，严防浪费。
-	确保物料的正确利用，严防浪费，修旧利废，成为环保之友；
f)	特殊的和革新的项目：
-	负责由总工程师指定的装置／设备／系统的监督及指派的保养维修工作，使之处于良好工作状态；
-	在处于紧急或必需的情形下，执行其它指定的任务；
-	跟踪和检察维修情况，确保高标准和高质量。
g)	培训和员工绩效：
-	负责新员工的入门和适应培训，包括有关知识和岗位技术的培训；
-	计划训练活动和定期培训计划；
-	观察和评估员工的工作表现。
h)	紧急状况／事故：
-	发生火灾时，值班工程师是消防队的队长；
-	确保防火紧急程序的执行和实施；
-	协调工程部工作程序以对应其它事故。
i)	官方联系：
-	就有关事宜与政府进行协调工作。
虽然此职位描述旨在准确反映该职位所涉及的职责，但公司保留在业务需要时增加、删除或更改职责的权利。


关键技能和任职资格 

•	机电系统知识、设备安装知识、酒店管理系统知识
•	与客人进行有效沟通
•	8年以上工程公司机电维修方面经验
•	毕业生并获得机电或与之相关专业证书
•	肯钻研，乐于学习
•	流利的普通话，书写能力

发展路径 


声明
本岗位严格遵循：多元、公平、包容原则，严禁职场骚扰、歧视、劳动剥削、童工，并保障员工所有法定劳动权利。

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