• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 领导好
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 年度旅游
• 年底双薪
• 人性化管理

1、全面负责酒店日常经营和管理工作，督导值班经理日常工作；
2、确保酒店经营和管理指标的完成；
3、负责酒店文化和员工队伍建设，员工满意度合格；
4、负责组织实施及督导下属按标准建立培训体系，制定和实施店内各部门培训计划，为京成138培养合格管理人才；
5、实施整改总查和暗访中出现的问题；
6、负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作接受公司人事调动；
7、负责店内财产的使用和保管，确保资产保值；
8、制定店内公正、公平、公开的工资考核方案，利用经济杠杆达到奖勤罚懒的目的；
9、有很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令
10、负责与社会职能部门的沟通与协调，为酒店创造良好的经营环境；
11、定期分析店内经营和管理状况并向主管上级汇报；
12、执行京成138酒店统一的市场策略，赋有宣传京成138的使命；处理住店宾客投诉，和宾客意见的收集反馈，建立相关例库达到资源共享；
13、确保食品卫生合格，杜绝食物中毒事件的发生；
14、制订酒店经营指标，接受公司下达的年度经营指标；  
15、制订店内日常维修计划，与维修工程部一起制定有效的大修理计划；
16、指导和培养实习店长，达到上岗要求；
17、负责店内机械钥匙的保管，负责相关密码的保管，负责各种经营数据的保密；
18、负责应收账款的追缴；
19、负责店内治安的消防安全；
20、完成上级领导布置的各项工作。

北京京成快捷酒店管理有限责任公司是以“京成138快捷酒店”为品牌代表、连锁经营为拓展目标而发展的公司，旗下有四家直营店均凭借其便利的地理位置、超大的停车场，以京城性价比最高的经济型酒店为服务理念，为商务人士、旅游者、探亲访友者提供超值的服务，打造京城经济型酒店强势品牌。
京成138快捷酒店作为经济型商务连锁酒店品牌，融合了国内连锁酒店经营管理理念，在借鉴国际连锁酒店成功运作经验的基础上，充分调查研究国内商旅人士的特殊需求和住宿习惯，通过标准化的服务和品质如一的酒店环境在保证顾客核心需求得到充分满足的前提下，以人为本，不断创新，从改善每一个细节做起，努力为顾客创造更多更加人性化的特色服务；素雅的墙面，五星级的布草，席梦思床具、独立空调、直拨电话、卫星电视、24小时热水淋浴，免费宽带上网，电子感应门锁。我们把现代家居的环保、简约、温馨、舒适、方便等特点融入客房，让在这里的每一位客人都会有在“家”的感觉，体会“家”的温暖。在装修上，以三星、四星的酒店标准进行设计施工，在人工、能源上力求节约，以保证提供给客人的房价是“经济”的，使入住“京成138快捷酒店”的顾客享受到超值的旅途住宿体验。