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财务回报
· 监督清洁用品及洗涤剂的使用,为了减少费用和最大程度降低成本。按照指定的方针,做好下年度的财政赢利预算,通过每月的库存清点和人员编制来控制费用。
· 和上级领导一起编制和管理部门预算。
员工团队
· 定期与员工交流思想,保持良好的员工关系
· 向员工提供工作指导、咨询,必要时对其进行批评处分,并提供建设性反馈意见以便提高工作绩效
· 为按照公司的指导方针进行的正式的员工绩效考核和鉴定提供建议
· 制定和监督为以下人员提供的培训项目
· 制定和监督培训项目
· 保证机器的正常运转,培训员工技能技巧,并通过工程部与指定的厂商定期检查和维修
宾客体验
· 保证机器的正常运转,培训员工技能技巧,并通过工程部与指定的厂商定期检查和维修。
· 与同行酒店洗衣房经理们保持联系,交流经验,交换资源
企业责任
· 品牌的推广
· 安全生产
责任范围
洗衣房主管、制服间领班,洗衣房员工。
任职要求
具有酒店行政管理、酒店管理或相关大学学历。拥有在相似规模酒店4年洗衣房工作经验,包括管理经验。拥有良好的沟通技能,完全代表酒店、品牌和公司与顾客、员工和第三方交往的能力。具有良好协作技能,熟练使用微软办公软件。具有解决问题、推理、号召、组织和培训能力,在管理队伍中有很强的领导技能。