• 节日礼物
• 技能培训
• 岗位晋升
• 带薪年假
• 包吃包住
• 购买社保
• 人性化管理
• 免费泡温泉
• 帅哥美女多
• 五险一金

【岗位职责】
1、审计每日收入数据，支持报告和凭证、确保每日及每月收入和付款及时调节、确保所有收入被记录和报告、确保所有礼券或免费券根据政策得到控制、审查所有宴请账单及高职用餐，以确保所有被授权和签署并有合理的解释、检查免费房被合理批准、审计电话自动挂账报告以确保所有电话收入已被挂账、审计宽带链接报告以确保所有因特网收入被挂账、确保相关前台人员和零售点报告被打印，审计并按日期存档、核对挂入每日报告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分类帐，员工折扣，支出，折扣及减免，杂费，作废，停车场收入及房间安全钥匙、准备折扣和减免汇总表及减免凭证、在电子信用卡机和销售点系统之间每日调节信用卡收入、协助准备准备每日收入报告给财务总监、确保所有特许/租赁收入被调节，并被正确记录、审计每日总出纳员的报告、检查房价差异报告以确保所有价格变动，升级等被合理批准、检查并确保每天两次打印房间差异报告，任何不合理差异需及时报告、在相关报告中记录收银员现金多余/不足，并同零售点经理或前台经理跟进相关事宜、与相关部门跟进一切差异，未完成的工作或丢失的信息、确保所有支出凭证拥有合理批准，签名和支持、与营收/预订团队跟进，以确保任何放弃预订的项目被查阅并收费、审计每日餐饮报告并核对在总出纳员报告中出纳员的交款额、确保所有餐厅和酒吧的账单被正确记账、确保所有宴会收入被记入、在电脑系统出现故障全面熟悉酒店手工操作紧急计划，以确保所有手工处理程序遵照执行。
2、维护足够的最新的文档、进行每月备用金的盘点、进行前台保险箱的审计、及时并有效地处理所有要求和询问、收入审计主管分配的其他工作、灵活的工作时间,特别是在月末、执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作.

【岗位要求】
1、始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求、承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响、自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩。
2、对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务、通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点、提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序。
3、积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商。
4、执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全。
5、通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境

广东三英温泉度假酒店是广州市三英温泉酒店投资有限公司按照国际五星级标准装修设计，集客房住宿、温泉养生、休闲度假、餐饮会议、康体娱乐、团队拓展于一体的综合性旅游度假圣地。酒店综合实力强劲，配套设施完善，建筑风格独特，文化底蕴深厚，是珠三角地区最具规模、最具品位的五星级度假酒店之一。酒店位于广州市增城区被誉为北回归线上、风景优美的白水寨省级名胜区，占地面积22万平方米，总建筑面积12万平方米。酒店各种功能设施齐全，拥有各类客房540余间（套）；中西主题餐厅2个共计1000余餐位；可容纳800人宴会的国宴厅以及13间各类型会议室；温泉区域游泳池、冲浪池、儿童戏水池、中药泡池等七十余个，给宾客提供商务、休闲、娱乐、健身为一体的一站式服务体验。酒店交通便利，距离广州市约70公里，至香港、深圳、东莞、惠州等珠三角城市均在1.5小时交通圈内。酒店还作为首届完美女神拍摄培训基地、丛林汽车越野赛比赛基地，并荣获2015世界粤菜厨皇大赛特金奖、第二届中国温泉金汤奖最佳智慧温泉等荣誉称号。三英温泉度假酒店拥有一批经验丰富的优秀管理团队，我们将采用国际化的管理理念及经营模式，并融合东方传统文化精髓，成为顾客、员工和经营伙伴的首选。其他福利：1.保险：为员工购买五险（养老、失业、工伤、医疗、生育保险）一金（主管级以上人员享有）。2.各类补贴：工龄补贴、全勤奖、学历及职称补贴、通讯费补贴、高温补贴等。3.节假日：每周实行5天半工作制，员工每年可享有政府规定的有薪法定节假日、年假、婚假、产假、哺乳假、丧假等。4.食宿：免费提供一日三餐（四荤四素）及为外地员工提供免费住宿（4-6人间独立阳台、卫生间）；员工宿舍提供有WIFI，电视房、平价商店、乒乓球室、桌球室、羽毛球场、篮球场、图书室等。5.体检：免费年度健康体检。6.各项活动：酒店为写作爱好者创办有企业内刊《三英》；员工年度旅游；员工生日会；酒店有篮球队、演艺队；每年举行“三英杯”员工运动会。7.其他：月度免费沐浴温泉一次；免费为员工提供兴趣培训，包括瑜伽、太极、健身操、国标舞、形体训练等。8.完善的内部晋升机制，让员工拥有广阔的发展空间。