• 五险一金
• 带薪年假
• 包吃包住
• 岗位晋升
• 管理规范
• 人性化管理
• 技能培训

负责酒店薪资福利系统的运行和管理，确保所有薪酬福利相关政策的落实和执行，为全体团队成员提供专业和更新的有关薪资福利相关政策的咨询和信息分享。

作为薪酬经理，您将应以最高标准完成以下任务:
1.参与处理所有与薪资福利相关的事项，并提供建议和帮助。
2.建立、维护和管理酒店考勤系统，确保考勤和薪资发放都经过审批程序，确保薪酬发放的准确性，保证发放流程都符合集团的相关标准和规定。为各部门考勤员提供及时有效的指导和帮助。
3.负责员工档案的管理。
4.负责当地所有员工的社保、公积金、商业保险及其他劳动关系相关福利事宜。
5.和政府部门保持密切关系，及时更新在劳动法律、劳动关系和劳动仲裁方面的信息。
6.准时完成人力资源相关报表，协助人力资源总监做好劳动生产率和人工成本的预测和分析。
7.处理在人力资源部的办公室里收到及所需派发的人事变动表。管理员工转正、升职/降职、调职、工资调整及辞职。 确保所有的表格和数据都得到准确的处理，归档和更新。
8.负责管理酒店各类劳动合同，确保所有合同都在有效期内。
9.负责部门员工所有人力资源部相关政策条例和劳动法的基础培训。
监督检查所有休假、医疗费用、违纪以及人员变动表格的正确管理和操作。
10.保证工作区域及员工区域的安全及卫生，如员工宿舍、员工餐厅、倒班宿舍等。
11.保证人力资源部严格遵守相关的保密政策。
12.推动新政策程序以及系统的实施，以更新人事的存档系统和人事相关的各类档案。
13.处理员工仲裁以及法律案件确保酒店形象利益不受损害。
14.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

       嘉兴希尔顿酒店是由浙江龙润置业有限公司投资，全球著名的希尔顿集团管理的嘉兴市国际五星级品牌酒店之一。酒店位于“鱼米之乡”、“丝绸之府”的国家历史文化名城嘉兴市，地理位置优越，处江河湖海交会之位，扼太湖南走廊之咽喉，距上海、杭州、苏州、宁波等地相距不过百里，可便捷畅行长三角城市圈。        嘉兴希尔顿酒店，层高202米，作为嘉兴第一高楼，可远眺秀美南湖，俯瞰全城风景。酒店设计风格，灵动越秀而又恢弘壮美，将都市的繁华与江南的秀丽完美融于一身。同时，酒店毗邻商务区及万达广场，距南湖景区仅约4公里，距嘉兴南站仅约8公里，得天独厚的位置使其成为全城睿智奢华生活的全新焦点。        酒店拥有342间舒适的客房与套房，全景玻璃窗让宾客将城市美景尽收眼底，无论是晨曦的日出，还是南湖的夕阳，与霓虹辉映，皆可入梦。4个餐厅和酒吧，为宾客的江南之行打造更多难忘滋味。1,640平方米的会议空间，是举行婚礼、商务会议和聚会的理想之地，更有舒适的户外草坪为宾客提供更多选择，专业的团队以先进的视听设备和创意服务，让您轻松坐拥繁华胜景。