• 五险一金
• 岗位晋升
• 管理规范
• 领导好
• 帅哥多
• 美女多
• 技能培训
• 年底双薪

工作职责：
1、全面主持分公司日常经营管理工作
2、根据公司总部的战略发展规划，负责确定分公司经营宗旨和发展方向  
3、在公司总部经营框架下，负责确定分公司年度经营计划，并分解到各经营团队，确保实施
4、在公司总部各项制度的统一框架下，负责制定推动分公司的各项规章制度
5、负责分公司的日常管理，协调分公司各部门的关系，保持所有部门有序运营和良好的业绩
6、不断吸引优秀人才，合适的人放在合适的岗位，持续提升分公司人力资源效率，提高员工满意度  
7、制定团队激励政策、有效激励员工、培养一支训练有素的团队；
8、不断完善分公司产出流程和相关制度，降低分公司的运营成本，提高效率
任职要求：
1、具有优秀的领导能力，大型团队管理经理，出色的人际交往和社会活动能力
2、具有丰富的财务管理、市场管理、运营管理、质量管理、风险管理、项目管理等复合型管理知识结构，了解银行组织结构、产品和业务流程  
3、具备很强的规划能力、判断能力、协调沟通能力、决策能力、谈判能力和创新能力  
4、干练、踏实、责任心、事业心强
5、良好的敬业精神和职业操守
6、感召力和凝聚力强
 

都市酒店集团是一家以精品酒店业为主，涉足多个领域的大型综合性企业。集团旗下拥有高端酒店品牌含舍hotel，都市118·精选连锁酒店、都市花园连锁酒店、都市118连锁酒店、青年·都市迷你连锁酒店、我的地盘主题酒店、都市MINI·精选六大连锁酒店品牌、MY ZONE COFFEE（我的地盘咖啡）咖啡品牌、都市酒店管理学院和星辉盈联（中国）酒店管理公司。都市酒店集团拥有雄厚的资本实力、强大的营销资源优势和品牌资源互补优势，在业内首次推出了"互联网酒店"业态。截至目前都市酒店集团旗下连锁酒店近1800+家门店，立足青岛，遍布全国。都市酒店集团企业文化：1.都市酒店集团工作精神：认真、落地2.都市酒店集团核心价值观：以人为本3.都市酒店集团用人观念：用人才培养人才，用平台成就人才4.都市酒店集团管理策略：无为管理，有为行事5.都市酒店集团企业观：伟大的成就，就是让无数的小事快速落地开花结果6.都市酒店集团发展观：用科技和品质打造酒店行业“百年老店”都市酒店集团总部共计拥有202人，专本科以上学历人才占比89.6%；直属投资酒店拥有145人，专本科以上学历人才占比25.5%。都市酒店集团拥有自成体系的酒店管理学院，全职员工5人，兼职教职员工15人。拥有完善的连锁酒店管理体系培训课程，为全国各分店提供中层管理干部、店助、店长、城区经理的阶段性和系统阶梯培训。并深入集团内部，为集团内部提供文化修养、办公应用、新技术知识应用等系列课程的培训。为集团的高效、稳健发展提供了有效的人才培养机制。