【岗位职责】  
1、协助人力资源部门完成日常人事管理工作，包括员工档案管理、考勤统计及薪资核算等基础事务  
2、负责新员工入职手续办理，包括合同签订、入职培训安排及员工信息录入系统  
3、维护和更新人力资源相关数据库，确保员工信息的准确性和及时性  
4、协助组织员工活动、培训及会议，并做好相关后勤支持工作  
5、处理员工日常咨询，解答人力资源相关政策及流程问题  
6、协助完成招聘相关工作，包括简历筛选、面试安排及候选人沟通  
7、配合上级完成人力资源相关报表的统计与整理工作  

【岗位要求】  
1、对人力资源工作有基本了解，愿意在该领域长期发展  
2、具备良好的沟通能力和服务意识，能够妥善处理员工关系  
3、熟练使用Office办公软件，尤其是Excel表格操作  
4、工作细致认真，有较强的责任心和团队协作精神  
5、能够适应快节奏的工作环境，具备多任务处理能力  
6、有酒店行业相关工作经验者优先考虑

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