【岗位职责】  
1、负责酒店学习与发展体系的规划、设计与实施，制定年度培训计划并监督执行；  
2、分析员工培训需求，设计并开发符合酒店业务发展的培训课程及项目；  
3、组织并实施新员工入职培训、管理层领导力培训及各部门专业技能培训；  
4、评估培训效果，优化培训流程，确保培训内容与酒店运营目标一致；  
5、管理培训预算，合理分配资源，确保培训项目高效运行；  
6、与各部门负责人协作，推动员工职业发展计划，提升整体员工素质；  
7、维护与外部培训机构的合作关系，引入优质培训资源。  

【岗位要求】  
1、具备酒店行业或相关领域培训管理经验，熟悉学习与发展体系；  
2、优秀的课程设计与开发能力，能独立完成培训方案及教材编写；  
3、出色的沟通与协调能力，能够有效推动跨部门合作；  
4、具备较强的数据分析能力，能通过数据评估培训效果并提出改进建议；  
5、熟练使用办公软件及培训管理工具；  
6、对员工发展有热情，具备创新思维和解决问题的能力；  
7、能适应快节奏工作环境，具备较强的抗压能力。

JW万豪酒店以尽显摩登奢华与地道卓越的服务，在北京东城区核心地标东直门为高端商务及休闲旅客打造全新奢华居停空间，满足社交联结与身心健康的多元旅行需求。北京东直门JW万豪酒店坐落于“国门广场”区域，是交通和商业综合体东直门枢纽项目的重要组成部分，新酒店拥有413间舒适典雅的客房及套房，将繁华城市风貌尽收眼底，多间风格迥异的餐厅及酒吧为商务会客、社交小聚及放松休憩带来环球美食盛宴，逾900平方米的会务空间满足大型商业事务、婚庆典礼等。忙碌之余，健身中心、泳池及水疗中心®助力宾客收获身心焕活的旅途体验。