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招聘岗位

    职位:人事主管(已停止招聘)

  • 职位性质:全职
  • 工作地区:浙江省杭州市
  • 招聘人数:1人
  • 学  历:大专
  • 工作经验:3年以上
  • 所 在 地:浙江省 杭州市
  • 户 籍 地:不限
  • 提供食宿:提供食宿
  • 年龄要求:25-35
  • 计算机能力:精通
  • 语言要求:英语(流利)
  • 国际联号工作经历:不限
  • 薪资待遇:5千-6千
  • 职位有效期:2019-12-04至2020-02-02

岗位职责/职位描述

岗位职责

1.根据酒店招聘计划,不断完善招募渠道与程序,通过多途径、多方式开展新员工招募工作,为酒店招聘到合适的员工。

2.具体有多渠道的招聘资源,院校资源以及开发能力。

3.做好实习生的全面维系工作,协助人力资源总监招聘学生,临时工、外部小时帮工。

4.保证准确安全的保存所有员工记录。

5.及时完成酒店月度报告,分析员工流失率并向人力资源总监提供建议。

6.收集并熟悉当地的人力资源政策和程序。

7.及时收集并反映员工建议,并反馈跟进情况。

8.完成员工入、离职手续办理,每月将离职面试结果输入系统并每月统计,对6级及以下员工进行离职面试。

9.管理基层员工人事档案,人事系统信息录入,包括但是不限于新员工信息及违纪。

10.向部门传递文件, 做好会议纪要, 管理采购系统。

11.管理员工考勤及假期。

12.执行人力资源总监分派的其他与人力资源有关的工作任务。


岗位要求
1.大专以上学历,2年以上高星级酒店人力资源管理工作经验。

2.熟悉招聘业务流程,招聘渠道与资源丰富,精通各种面试方法。

3.熟悉国家劳动管理法规和人事政策。

4.熟悉酒店各个部门运作流程和相应要求。

5.有良好的招聘甄选经验,头脑灵活,能有效的贯彻酒店人事制度。6.良好的亲和力,有较强的公共关系处理能力和人际交往能力。

7.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

  • 杭州博地中心丽筠酒店
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