• 五险一金
• 带薪年假
• 包吃包住
• 岗位晋升
• 做五休二
• 生日福利
• 技能培训
• 员工活动
• 管理规范
• 人性化管理

【岗位职责】
1.在规划和执行战略方案，预算和目标计划时，协助提供财务指导
2.确保提供具有时效性的现金流量预测，通过对存货、信用授权、应收、应付帐款、存汇款的控制
3.制定将来月份及本年度剩余月份的业务分析预测
4.对比预算，编制月度实际业务情况报告，分析结果并向行政委员会建议实现预算的具体措施。
5.执行和审查财务管理方法和规章。
6.采用充分有效的内部控制措施以确保正确的付款审批权限
7.通过推进执行管理政策、业务发展建议和运营支持等方式向管理层提供行政管理支持
8.协调其它部门，分析财务及运营人员的培训需求，开发正式的培训计划并组织员工参加培训
9.进行月度检查和测试，确保所有部门按照要求遵守相关的工作规程
10.协助财务总监并监督财务部日常操作。
【岗位要求】
1、大专学历，具有3年以上财务管理经验或3年能上星级酒店财务工作优先 。
2、具有中级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。
3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。
4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。工作细致、严谨，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

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