• 五险一金
• 带薪年假
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 管理规范
• 岗位晋升
• 技能培训
• 上五休二
• 帅哥多
• 美女多

1.负责制定和执行酒店的新媒体战略，以提升品牌知名度、用户参与度和业务转化率助推动酒店收益，以及增加酒店在本地和客源市场的知名度，确保关键利益相关者（包括媒体方，本地公司客户、卖方和供应商）都了解酒店产品和独特卖点。管理及保护酒店的声誉和品牌与合作团队（包括餐饮、会议和活动、销售、收益管理/预订）就市场推广和客户关系良好合作
2.根据IHG DDM标准操作流程，制定并实施酒店新媒体运营战略，包括目标设定、平台选择、内容规划和推广策略。
3.组建和管理高效的新媒体运营团队，明确岗位职责和绩效考核标准。提供专业培训和指导，提升团队成员的专业技能和综合素质。
4.制定并实施酒店新媒体运营战略，包括目标设定、平台选择、内容规划和推广策略；管理和指导内容团队，确保内容质量、创意和传播效果。
5.根据品牌和用户需求，策划创意内容；参与视频拍摄和剪辑，确保内容质量； 结合热点话题，提升内容传播效果
6.与外部资源合作，拓展内容传播渠道，提升品牌影响力。与市场营销、销售等部门紧密合作，整合资源，协同推广，提升整体运营效果；酒店其他部门保持良·好的沟通，确保信息一致性和品牌形象统一。
7.关注新媒体平台规则变化，及时调整运营策略，确保账号安全和内容合规；监控和分析平台数据，洞察用户行为，优化运营策略和内容方向。 策划并执行酒店品牌宣传、产品推广、活动营销等优质内容，提升用户互动和转化率。制定并执行年度、季度、月度运营计划，确保目标达成。
制定并执行新媒体平台的广告计划，提升曝光和转化；与KOL达人合作推广，扩大品牌影响力。策划线上活动，提升用户参与和品牌曝光。
8.分析行业趋势和竞争对手，优化运营策略。
9.制定并控制新媒体运营预算。
10.关注新技术，探索新的运营方式。
11.负责酒店新媒体账号的日常运营，包括内容发布、用户互动和数据分析。包括信息完善、认证和形象维护策划并发布视频、直播等内容，确保更新频率和质量

成都环球中心天堂洲际大饭店坐落于全球最大单体建筑——新世纪环球中心之中，酒店将天堂岛海洋乐园揽入怀中，新世纪购物中心近在咫尺，地中海沿岸依山傍海层次错落的独特景观，使异域风情油然而生。浓郁欧式风情的酒店客房和套房雍逸气派，每间客房均可依窗观海，欣赏迷人海景，以低调的奢华和卓越的智慧为您倾力打造美轮美奂的入住体验。我们酒店正在寻找自信负责、形象专业的员工加入我们的团队。我们为员工提供成功所需的一切。包括与工作量相匹配的丰厚有竞争力的薪水，实现最佳工作绩效的各项福利（全套制服、可观的住房折扣和业内最好的培训）。 我们的宗旨是欢迎拥有不同背景的人加入我们的团队，并把建立一支包容性团队作为追求，我们认同人与人之间的独特性，鼓励同事全身心投入工作。IHG 酒店与度假村为申请人和员工提供平等的就业机会，无关乎种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、受保护的退伍军人身份或残疾。我们提倡彼此信任、支持和认可的文化，无论您是来自何种背景，拥有哪些经历，我们都能认可您的观点。 IHG 为每名团队成员提供适宜的发展空间，支持在协作的环境中成长并发挥自身的价值。我们知道，要提高工作效率，就要提高幸福感（无论是在工作中还是在工作之外），通过我们的 myWellbeing 框架，我们致力于提升您在健康、生活方式和工作场所中的幸福感。  加入我们，成为不断壮大的全球大家族的一员。如果这一切听上去正合你意，请来参加我们的每周公开招聘会，期待与您一起“同洲，共无际”！时间：每周一至周五9:30 - 17:00地址：环球中心天堂洲际大饭店人力资源部（环球中心N3旁边2号通道蓝色道路直行50米，左边第二个蓝色大门二楼，上楼后直走到底左转玻璃门，即到环球洲际人力资源部）。交通：地铁或公交118,84,115,504,85,171B,102,501, 地铁锦城广场站请携：简历、身份证原件及复印件、学历资格证明及照片电话：（028）62758899 电邮：zora.bai@sunachotels.com.cn