三年目标岗位：各线条专业经理
入职初始岗位：商写服务岗、环境管理岗、综合运营岗、设备工程岗、计划运营岗
 
招募能在五年内成为储备储备商企管理部总经理的青年人，以【初始岗位】出发，经过现场历练，创造真实价值，在三年内期待能储备为商企各线条专业经理，接下来的两年内通过历练，完成认证，发展成为储备商企管理部总经理。
*在【初始岗位】和现有岗位取得了突出战绩的情况下将成为储备池的一员，助力发展。
 
【五年发展目标】
五年你将作为全盘经营管理干部梯队的中长期储备，成为管理规模超百人、经营规模超千万、大型商写项目负责人、商企服务业务核心经营管理者。
 
【商企管理部总经理岗位职责】
1．根据总部下达的经营和管理、市场指标，全面主持区域内各PFM项目的经营管理工作，开拓区域内市场；
2．负责制订中长期发展规划，审定区域内季、年度管理目标和经营计划；
3．负责区域内部管理架构设置和人员的合理配置，负责中层以上管理人员的选拔、考核、培养和使用，督导部门做好员工培训、教育，不断提高员工整体素质；
4. 负责组织健全、合理的管理体系，主持制定和完善重大规章制度，制定操作规范，健全内部组织系统，加强各部门之间的沟通与协调，确保管理机制有序高效运作；
5．负责定期召开中层及全体员工会议，认真听取各部门员工的意见，及时对公司的政策做出相应的调整。
 
【初始岗位1：商写服务岗 岗位职责】
1. 负责公司商务接待、会务接待、高端会议、社区节庆活动的策划与执行，树立优质形象；
2. 开展商业项目的运营管理工作，包括确保设备设施的高效运转、租金管理费收缴的圆满达成；
3. 搭建商业客户与公司沟通桥梁，负责定期对服务质量及客户满意度进行统计、分析，并提出整改方案，合理化建议。
 
【初始岗位2：环境管理岗 岗位职责】
1. 绿化养护的小能手，监控项目的清洁、绿化、消杀质量；
2. 根据公司标准评估绿化、清洁服务供方服务质量，有效组织开展环境管理体系外审、内部工作；
3. 组织环境卫生评审工作，提交环境监控报告；
4. 熟悉质量、环境管理体系运作，熟悉物业管理服务流程和监管措施；
5. 制定年度的绿化、保洁工作计划，严格预算管理，控制成本；
6. 熟知所在岗位的相关安全规程、规定并严格执行。
 
【初始岗位3：综合运营岗 岗位职责】
1. 项目业务管理和运营统筹，为业务拓展和发展提供后勤支持保障；
2. 服务品质监控和管理，提供专业性的支持和建议；
3. 相关专项业务的对接及开展。
 
【初始岗位4：设备工程岗 岗位职责】
1. 深耕专业，为专业条线建设提供技术支持与管理；
2. 负责各类设施设备的运行、巡视、维修、保养与相关记录；
3. 严格执行各类设施设备运行、保养、操作规范及工作流程，发现问题和故障，及时处理排除,并立即汇报上级；
4. 按时、按质、按量完成各类维修单工作；
5. 使用工具、器材，爱护设备、保持所管设备、机房整洁、安全。
 
【初始岗位5：计划运营岗 岗位职责】
1. 项目业务管理和运营统筹，协助业务牵头人跟进重点工作的落地与目标达成；
2. 跟进公司各部门年度\月度重点工作达成，依据运营考核制度支持落地，确保战略方向的一致性；
3. 负责公司各级重要会议的筹划与组织，跟进会议决议执行，如月度运营会议、联合会、评审会、各类专项会议等。
 
【专业】
我们非常欢迎旅游管理、酒店管理、工商管理、公共事业管理、城市管理、物业管理、经济学、国际经济与贸易、社会学、园林类、机电类、工程类等相关专业的同学加入，同时也欢迎更多相关专业背景，符合岗位要求的同学加入。
 
【个人技能】
1. 火眼金睛，在车水马龙中发现问题；
2. 具有良好的服务意识、组织协调能力、沟通表达能力、突发事件处理能力；
3. 熟悉办公软件操作，具备公文写作能力。

     南京万科物业管理有限公司成立于2007年8月1日，其前身上海万科物业管理有限公司南京分公司成立于2002年9月。目前，南京万科物业管理的楼盘有：南京万科金色家园、光明城市、红郡花园、金域缇香、金色里程、金域蓝湾，另有镇江万科魅力之城、合肥万科金色名郡、芜湖万科城、扬州万科城等，跨越两省五市，在职员工500余名。公司一贯秉承“全心全意全为您”的服务宗旨，以“严肃认真地执行质量标准”为管理核心，以“创造一流品牌”为奋斗目标，致力于为住户提供“安全安心”的服务，在实践中完成了从创立品牌到专业化管理的发展过程。在南京万科物业8年的发展历程中、在企业与员工的共同成长中，公司获得了社会各界广泛的认同：“重合同守信用单位”“劳动保障诚信单位”“金牌管家”“南京金牌物业公司”“品牌物业奖”“南京市三信三优单位”等等荣誉称号；作为南京万科物业接管的第一个项目——金色家园项目于2008年被评为“全国物业管理优秀住宅小区”、获得“四星级园林小区”称号；其它在管的小区也在陆续获得各项荣誉称号。人才是万科的根本，先有满意的员工、再有满意的客户。万科物业经过20多年的发展，为员工提供了广阔的发展空间，并且一直希望吸纳认同万科管理理念、愿意与企业共同发展的优秀人才、社会精英；实践证明，万科是一个成就个人价值的舞台、也是一个需要更多人才为其实现更高发展目标而添砖加瓦的航船。