三年目标岗位：市场拓展主管/中级市场专家
入职初始岗位：市场拓展岗、计划运营岗
 
招募能在五年内成为储备市场部负责人的青年人，以【初始岗位】出发，经过现场历练，创造真实价值，在三年内期待能储备为市场拓展主管/中级市场专家，接下来的两年内通过历练，完成认证，发展成为储备市场部负责人。
*在初始岗位和现有岗位取得了突出战绩的情况下将成为储备池的一员，助力发展。
 
【五年发展目标】
五年你将成为一个城市群的市场拓展负责人，统筹各业态市场团队共同开展城市群内业务开拓。
 
【市场部负责人岗位职责】
1. 负责建立有效的市场项目信息渠道，收集项目信息，筛选出符合公司市场发展规划的的客户信息，评估承接风险；
2. 负责城群部对外拓展工作的安排、指挥、协调，制定所在区域拓展策划方案并组织实施；
3. 负责组织对区域客户信息的管理和及时更新，对重要客户进行例行客户关系维护；
4. 负责组织制定区域市场拓展计划，定期整理并发布区域相关市场月报（包括区域竞争动态等）。
 
【初始岗位1：市场拓展岗 岗位职责】
1. 深入研究市场，有效拓展行业客户资源，创新业务合作模式；
2. 根据公司市场整体策略，制定物业服务市场拓展方案；
3. 了解行业动态，获得意向合作项目及前期服务方案的设计；
4. 协助项目的接洽、谈判并达成合作；
5. 支持项目方案输出、提报材料的编制及客户关系的维护。
 
【初始岗位2：计划运营岗 岗位职责】
1. 项目业务管理和运营统筹，协助业务牵头人跟进重点工作的落地与目标达成；
2. 跟进公司各部门年度\月度重点工作达成，依据运营考核制度支持落地，确保战略方向的一致性；
3. 负责公司各级重要会议的筹划与组织，跟进会议决议执行，如月度运营会议、联合会、评审会、各类专项会议等。
 
【专业】
我们非常欢迎市场营销、管理学、经济学等相关专业的同学加入，同时也欢迎更多相关专业背景，符合岗位要求的同学加入。
 
【个人技能】
1. 出色的分析及学习能力；
2. 勇于接受挑战，以目标为导向；
3. 具备市场开拓能力、谈判能力、培训讲授能力；
4. 写的一手好文案，美图PS样样行。

     南京万科物业管理有限公司成立于2007年8月1日，其前身上海万科物业管理有限公司南京分公司成立于2002年9月。目前，南京万科物业管理的楼盘有：南京万科金色家园、光明城市、红郡花园、金域缇香、金色里程、金域蓝湾，另有镇江万科魅力之城、合肥万科金色名郡、芜湖万科城、扬州万科城等，跨越两省五市，在职员工500余名。公司一贯秉承“全心全意全为您”的服务宗旨，以“严肃认真地执行质量标准”为管理核心，以“创造一流品牌”为奋斗目标，致力于为住户提供“安全安心”的服务，在实践中完成了从创立品牌到专业化管理的发展过程。在南京万科物业8年的发展历程中、在企业与员工的共同成长中，公司获得了社会各界广泛的认同：“重合同守信用单位”“劳动保障诚信单位”“金牌管家”“南京金牌物业公司”“品牌物业奖”“南京市三信三优单位”等等荣誉称号；作为南京万科物业接管的第一个项目——金色家园项目于2008年被评为“全国物业管理优秀住宅小区”、获得“四星级园林小区”称号；其它在管的小区也在陆续获得各项荣誉称号。人才是万科的根本，先有满意的员工、再有满意的客户。万科物业经过20多年的发展，为员工提供了广阔的发展空间，并且一直希望吸纳认同万科管理理念、愿意与企业共同发展的优秀人才、社会精英；实践证明，万科是一个成就个人价值的舞台、也是一个需要更多人才为其实现更高发展目标而添砖加瓦的航船。