• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 节日礼物
• 包吃包住
• 人性化管理
• 五险
• 员工生日礼物

岗位职责
1、负责酒店人力资源部的管理工作。
2、负责制定酒店人力资源政策、制度。
3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。
5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。
6、建立和谐的劳资关系。
7、建立绩效管理与考核体系。

岗位要求
1、大专以上学历，从事酒店人力资源工作3年以上。
2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。
4、具备英语听说读写能力。
5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

苏州珀丽春申湖度假酒店是一家五星级园林湖景商务度假酒店，位于相城区美丽如画的丽水长滩，坐落于恬静舒心的春申湖畔。酒店设有246间/套各类型商务、度假客房，并配套了中西式餐厅、宴会厅、雅室茶座，大型会议厅、小型会议室、商务中心；以及经典SPA、卡拉OK、棋牌室、湖畔泳池、健身室、高尔夫练习场等一系列完善的商务与休闲服务项目，WiFi网络已覆盖酒店各服务场所，力求让所有莅临的宾客都享受到舒适雅致的五星级水平设施与服务，尽显苏州好客之道。