• 带薪年假
• 年底双薪
• 包吃包住
• 住房津贴
• 节假日礼物
• 国企年终奖
• 店龄工资
• 加班工资
• 员工生日礼物
• 六险一金

岗位职责：
1.  协助经理，负责公司人力资源培训与教育工作；
2.  按公司有关文件精神及培训经理的指导，执行培训工作；
3.  及时准确地传达上级指示，并贯彻执行；
4. 负责组织公司内的新员工岗位培训、各类知识班、研讨班、讲座等活动，对参加人员进行考核；
5. 了解受培训的人数和培训种类；
6. 统一组织执行来企业培训实习人员的工作；
7. 组织收集、筛选、编写、整理各类培训资料并汇总有关数据；
8. 完成经理临时交办的其他任务。

任职资格：
1.有感召力，有信任感，擅与人沟通；
2. 23岁以上，身体健康，仪表端庄；
3. 大学本科以上学历，人力资源管理、行政管理或酒店管理相关专业优先；
4.大学英语四级英语水平，能熟练掌握英语听、说、写；
5. 1年以上培训工作经验，熟悉培训相关流程。

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