• 带薪年假
• 岗位晋升
• 节日礼物
• 管理规范
• 包吃包住
• 人性化管理
• 社保福利
• 技能培训
• 带薪培训

岗位职责
1.遵守酒店的相关财务规章制度和相关管理规定。
2.现场指导当班的工作，及时处理、解决工作中发现的问题， 帮助下属员工处理疑难问题；保证收银结帐工作顺利进行。
3.编排各餐饮营业点收银员班次，临时顶替因病、事假缺席员工的工作，帮助较忙营业网点的营收工作。
4.检查所属员工的仪容仪表、服务态度和工服、工号牌的穿戴情况。
5.定期或不定期地抽查收银员的备用金、并书面报告主管。
6.负责各营业点收银员业务培训工作。
7.协助收银员做好交接班工作，对餐厅未处理完的事情进行跟踪解决。
8.负责领取、管理发票和各种帐单。

岗位要求
1.大专以上文化程度。
2.具有3年以上的四星酒店收银工作经验，熟练掌握酒店收银、记帐等业务流程，掌握酒店管理的有关知识。
3.有较强的语言能力，能用一种以上外语进行对客服务。
4.认同金源理念，坚持原则、廉洁奉公。
5.具有独立处理现场事件的能力。 
6.身体健康，能胜任本职工作。

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