【岗位职责:
1.负责酒店的前期筹备及后期运营管理工作;
2.指导销售,参与制定酒店销售预算,拟定酒店营销计划;
3.对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的建议,以的可能提高酒店赢利;
4.具有良好沟通、协调能力及服务意识;
5.熟悉中端及以上酒店运营管理,具有战略制定与实施能力,以及敏锐的市场感知及客户开发能力;
6.建立符合丽致标准和要求的团队,有效的传播丽致的品牌精神;
7.营造企业文化氛围,塑造和强化酒店客观价值;
8. 负责酒店员工队伍建设,培养、选拔中高层管理人员和优秀员工,培养店总及部门接班人。
职位要求:
1.酒店行业经验10年以上,年龄30-45岁;
2.2年中端及以上酒店总经理管理经验或2年以上高星级总经理管理经验;
3.既往酒店RevPAR≥350元,点评≥4.85优先;
4.工作稳定、业绩优良,有过欢朋、惠庭、万枫、丽笙、假日酒店、亚朵或国际品牌酒店经验者优先;
5 .熟知连锁公司管理体系,对业绩提升、品质管控要求、团队管控有一定的经验。
6.需要与业主、管理公司双线汇报工作,每日汇报、每周报表,达到业主与管理公司的协同。
本岗位为储备岗位,储备期间8000元/月,外派根据项目定薪,由于是连锁酒店集团,需要接受全国外派
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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