• 技能培训
• 五险一金
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 包吃包住
• 年度旅游
• 人性化管理

岗位职责
1、落实总经理分派的各项工作任务。
2、审定酒店财务计划、管理制度和工作程序，落实岗位责任制。
3、参与酒店重要经济问题的分析和决策，参加酒店主要经济合同的谈判、签署，并监督执行。
4、控制、监督酒店的收入、成本和费用，协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。
5、审核酒店各类物资采购供应计划。
6、深入各部门，检查工作情况，发现问题及时督办。
岗位要求
1、高中以上学历
2、1年以上同等职位工作经验。
3、良好个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规和规章。
4、良好的沟通技巧，较强的语言表达能力和灵活的处事能力。
5、良好的沟通、组织、协调能力，能独立协调对内对外各种关系。

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