• 技能培训
• 五险一金
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 包吃包住
• 年度旅游
• 人性化管理

岗位职责
1.制定并完善酒店各项培训管理制度。
2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。
3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。
4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。
5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。
6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。
7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。

岗位要求
1.本科以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。
2.具有良好的沟通能力和协调能力。
3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
3.能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。
4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。
5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

      深圳雅园酒店集团是一家致力于时尚精品连锁酒店投资、管理、经营、设计的专业团队，旨在“倾尽全力  创造极致服务”为新商旅顾客留下“惊喜”WOW体验；旗下酒店集美宿、餐饮、会议等业务；现已在（深圳）开业10家“雅园系列”品牌精品连锁酒店，筹备开业中的直营与加盟店还有十余家酒店正蓄势投入市场，布局全国各大城市。      深圳雅园酒店集团以“极致服务，满意承诺"的服务理念为全球商旅人士提供高品质睡眠空间，客房配备2.1米超级总统床褥、五星床品、恒温恒压淋浴；超值的性价比及舒适、洁净、私密的旅居环境，是商旅人士出差、旅行的品质之选。      未来，深圳雅园酒店将持续在全国精选目的地扩展业务，管理更多高品质的精品连锁酒店。    “倾尽全力  创造极致服务”    “ Make every effort to create Ultimate Service”