招聘人事副经理 Assistant Personnel Manager_苏州托尼洛兰博基尼书苑酒店招聘信息-最佳东方

1、全权负责人力资源部门的管理工作；
2、组织人力资源部健全并完善公司的各项规章制度，规范岗位作业流程，对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合；
3、根据公司发展战略规划，拟定人力资源部整体规划工作及整改方案，呈报总经理审批并组织实施；
4、组织定期对公司的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，为总经理重大的管理决策提供有效的参考和依据；
5、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制；
6、充分了解行业和地区的薪资特点，结合公司用人机制和原则，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系；
7、负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行，严格把控公文、制度的质量和运行效果；
8、规范人事异动流程，健全公司绩效管理体系，净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性；
9、不断提升后勤服务意识，加强行政管理手段，松驰有度，促进企业的良性运作；
10、发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；
11、增进部门间的沟通了解，加强部门与部门配合协调工作；
12、组织拟订公司安全管理制度,做好安全预防与保护措施，宣导安全理念和意识，并加强安全检查的演练工作；

13、负责公司重大活动的策划，并组织相关人员做好筹备与实施工作。

岗位要求：

1大专及以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。

2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。

3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策；了解旅游法规及有关经济法规和政策，熟悉外事纪律。

4.管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

苏州托尼洛.兰博基尼酒店是坐落于苏州工业园区金鸡湖畔（星港街168号），于2012年6月3日隆重开业。酒店的地理位置得天独厚，东邻金鸡湖，南接香樟公园，具有南派建筑风格的古典建筑沿金鸡湖西畔蜿蜒布局，掩映在万绿丛中。酒店共95间房，每间客房都设置了书屋，在酒店里客人可以得到他们想要的书籍、杂志、雪茄、巧克力、威士忌、葡萄酒、SPA和其他乐趣。个性服务、特色服务、细节服务将为每一位入住酒店的宾客创造一段难忘的经历。酒店拥有中餐厅、苏面坊、酒吧、SPA、棋牌室、健身房、室内游泳池、董事会议室、全景水榭等。苏州托尼洛.兰博基尼酒店是托尼洛.兰博基尼酒店品牌在中国的第一家奢华精品酒店，细节展现低调奢华的气质，复古的外观、时尚与中式的结合，尽现酒店和宾客的尊尚地位。酒店竭力追求完美，为宾客缔造无与伦比的下榻体验。我们的福利包含以下内容：每天多班往返于酒店与宿舍之间的免费班车；宿舍配有舒适的免费洗浴设备、空调；为您提供优质营养的免费工作餐及饮料；为您提供免费的制服、工鞋及洗涤服务；开展适合您的多样培训课程和发展计划；为您提供个人成长、职业发展的无限机会；为您提供具有竞争力的薪酬与福利；为您缴纳五险一金、带薪年假、有薪病假、生日礼品、郊游活动及其他丰富的员工团队活动。有意加入者可以在每周一至周五9点—17点至酒店面试，请携带身份证及近期一寸彩照一张，前往酒店人力资源部。交通：地铁一号线/三号线至“东方之门”站下，4号出口出站。106路、138路、258路、307路至香樟园站下；47路、68路沁园小区站下。