招聘收益管理经理_合肥融侨皇冠假日酒店招聘信息-最佳东方

岗位职责：

依据酒店当局与市场销售部总预算制定年度营收计划

制定并执行与确保营收目标达成

分析现在与未来市场趋势，整合销售活动以保持并增加营收

联系航空公司、旅行社、商务住宅、私人俱乐部和本地、国内和国际市场专业协会获取新的及长期合作业务。通过亲自拨打销售电话，电话联系或书面方式与计划者、集团客户、航空公司及批发商保持联系。

通过以下方式建立并执行特殊项目以更好的完成业绩

1)提高平均价格

2)增加占有率

3)在不同时期提高业务量

4)增加当地食品和宴会餐饮的销售

监督团队业务的销售及服务

协调所有推广资料

指引销售方向，引导市场调查

监控竞争者的动态

与地区销售团体，其他皇冠假日酒店保持密切联系，确保酒店可以获得集团的理解、指引及支持

主要市场地区的销售考察的计划与执行

参与主要的旅游业活动从而提高酒店的销售

帮助销售经理引导所有销售活动以确保他们可以完成收入计划目标

每周引导销售员工回顾个人销售业绩以确保销售目标可以完成

建立月度销售报告及预报

建立并不断更新邮件清单

在酒店内组织和参加主要的销售/公关活动

与财务和商务支持经理协作准备、管理部门预算，职责包括：

协助准备年度预算

监管、分析及报告预算变化

管理部门开支

与人力资源经理协调，确保部门员工的工作效率

在主要的活动上与酒店内的客人会面，以确保客人对酒店的满意度

确保销售服务质量并按照酒店品牌标准对客人进行介绍，职责包括：

1) 定期更新酒店内部外部沟通信息

2) 2小时内回复客户询问

3) 使用正式格式发送电子邮件及文件

4) 销售材料及介绍内容质量确保可靠性

本着保护环境的原则，督促员工使用环保纸，以及配合酒店的节能计划

配合人事部，做好酒店对社区的义务工作

致力于集团希望在动计划的推动

履行上级分派的其他职责。

完成月度、年度销售指标及各项工作计划

保证良好的客户满意度调查（GSTS）和员工满意度调查（ES）结果。

作出决定前对问题及有关资讯作出深入的分析

收集重要的信息及作出评估，并按此作出适当的决定

部门内部的其他日常事务。

良好的沟通技巧

计算机运用

客户服务技巧

解决问题的能力

健康状况：良好

学历：大专以上学历

语言能力：流利的中英文听说读写能力

拥有至少五年五星级酒店管理工作经验，有国际连锁酒店工作经验更佳

合肥融侨皇冠假日酒店由福建融侨集团投资建造，占地面积3077平方米，楼高99.95米，酒店拥有280间舒适客房及套房，会议室及宴会场所总面积达2000多平方米，提供一流的健身中心，室内恒温游泳池等一系列休闲、娱乐、设施及服务。合肥融侨皇冠假日酒店期待您的加入！所有岗位一经录用，待遇从优，做五休二，五险一金，免费工作餐等福利待遇。应聘地址：合肥市庐阳区宿州北路318号应聘电话：0551-62884238