• 带薪年假
• 技能培训
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 五险一金
• 节日礼物
• 人性化管理
• 管理规范

1、根据酒店近期和远期经营目标，综合市场情况，负责提出并参与制定酒店对外销售以及招揽客源的计划。
2、负责酒店的宣传推广工作，积极参与酒店产品的更新、改造和组合开发，提高酒店的声誉和影响力。
3、指导酒店对内、对外的各种广告活动，制定酒店短期和长期的宣传推广计划，报总经理审批后执行。
4、与各部门建立良好的协作关系，广泛听取客户意见，处理重大投诉，以确保销售计划的实施和落实。
5、选择并培训不同年龄和不同层次的酒店销售队伍，指导销售人员不断学习、更新专业知识，提高销售技巧，以适应市场的
变化。
6、定期对下属人员进行绩效评估，按照酒店的奖惩制度进行奖惩，不断提高营销部人员的思想素质、专业技能、组织活动能力、开拓进取精神，培养销售人员高度的责任感。
7、以电话、传真、邮件等形式，保持与有关单位部门的联系。
8、建立好客户信息登记，做好销售记录，做好销售报告。
9、做好市场调查工作，并向销售经理汇报市场情况。
10、督导销售人员的日常工作，完成具体的销售指标，明确不同时期的销售重点。

岗位要求
1、大专及以上学历，有一定的餐饮销售管理经验。
2、出色的语言表达和人际沟通能力，优秀的执行能力和规划能力。
3、熟悉餐饮推广渠道。
4、了解酒店经营政策、价格体系、对外销售制度，数据餐饮的营销策略。

年龄要求：25-45岁

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成都市高新区天仁路387号大鼎世纪广场2号楼2507酒店人力资源部

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